アパレル業界、未経験者を採用する時に求める資質
私がアパレルの仕事に携わっていた時は後輩指導などもしたのですが、未経験者や新卒に求めるのはなんといっても笑顔と会話術だった気がします。
笑顔と会話術です。
アパレルの仕事は、店舗・ショップでの販売が大切な仕事となります。
お客様とコミュニケーションをとることが大切です。
早口で話しすぎてもだらだらと話してもお客様を飽きさせてしまうので、要点を得た押し付けがましくない話し方を自然に出来る人は未経験であっても即先力として期待できる人材でした。
アパレル求人の多くは未経験者OKとなっているものがほとんどですが、向き不向きがあるのは事実です。
アパレルの求人に応募を考えている人は、まず自分が人とコミュニケーションを取ることが得意であるかどうかを考慮すると良いでしょう。
同じアパレルの求人でも、店長やマネージャー格のポジションになると未経験者の応募は不可能の場合がほとんどです。
アパレル業未経験で将来店長を目指したい人は、まず販売からスタートし実績を積むことをお勧めします。
アパレルの求人を見て応募する場合（特に販売）ですが、その求人を出しているお店のお客様年齢層や商品の価格などを十分に把握してから応募をしましょう。
自分と年齢があまりにも違う層を対象としている商品に携わるのは無理がありますし、求人の応募資格には書かれていなくても、ほとんどの販売職の場合は商品の対象年齢層に近い求人を希望している場合がほとんどです。
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カテゴリー：アパレル業界 就職、転職のコツ
